Kindertagesstätten

Spielend das Leben entdecken

Die MitarbeiterInnen und LeiterInnen einer Kindertagesstätte sehen sich täglich neuen Herausforderungen im Umgang mit Kindern, Eltern, Partnern und veränderten Rahmenbedingungen gegenüber. Durch praxisnahe, zielgruppengerechte Weiterbildungen für Erzieherinnen und Leiterinnen sichern Sie die Qualität der Angebote und erleichtern sich die Arbeit. Kollegiale Fallberatung, Teamentwicklung und Führungskräftecoaching runden meine Unterstützungsangebote für Kindertagesstätten ab.

Die Träger von Kinder- und Jugendeinrichtungen sind als qualitätssichernde Institutionen besonders wichtig. Sie können in Ihrer Arbeit unterstützt werden durch meine Begleitung bei der Entwicklung ihrer Trägerqualität und in Vorbereitung möglicher Zertifizierungen. Dazu biete ich Ihnen gezielte Prozessbegleitung nach konkreten Absprachen an.

Die folgenden Seminarangebote können Sie sich als pdf-Datei herunter laden unter kitaangebote 2012 bundesweit.pdf und für speziell für Thüringen mit dem neuen „Thüringer Bildungsplan für Kinder bis 10 Jahre” unter kitaangebote thüringen 2012.pdf.

Seminarangebote für MitarbeiterInnen

• Bildungspläne verstehen und umsetzen können
• Kollegiale Fallberatung für individuelle Lösungsansätze
• Elternarbeit aktivieren
• Partnerschaftliche Elternarbeit und Kommunikation
• Beobachten, dokumentieren und weitere Schritte
• Übergänge gestalten gemeinsam mit der Grundschule
• Entwicklungsgespräche mit Eltern führen
• Konstruktive Konfliktlösung im Team
• Resilienz – Kinder stärken für schwierige Situationen
• Zeitmangel und Stress gelassen begegnen – ich mache mich und die Kinder stark
• Zeitmangel und Stress gelassen begegnen durch Selbstmanagement

Gern komme ich auch direkt in Ihre Einrichtung und das ganze Team profitiert davon!
Mehrere kleine Einrichtungen können gemeinsam ein Seminar organisieren und sparen so Kosten und bekommen dazu noch Erfahrungsaustausch mit anderen Praktikern.

Seminarangebote für LeiterInnen

• Ein neuer Bildungsplan – Umsetzungsstrategien für das Qualitätsmanagement
• Leitbildentwicklung in Kindertageseinrichtungen
• Entwicklung pädagogischer Konzepte als Chance zur Qualitätssicherung
• Zielvereinbarungsgespräche in der Mitarbeiterführung
• Selbstmanagement für Führungskräfte im Sozialbereich
• Verhandlungen erfolgreich führen, meine Interessen einbringen
• Trägerwechsel zur allseitigen Zufriedenheit gestalten
• Teamarbeit – ein Führungsmodell
• Projekte initiieren und begleiten
• Teambesprechungen effizient und aktivierend gestalten
• Mitarbeitergespräche konstruktiv und motivierend führen
• Konflikte mit Mitarbeiterinnen und im Team lösen
• Zeitmangel und Stress gelassen begegnen

In einem persönlichen Gespräch klären wir, wie genau ich Ihnen bei der Verwirklichung ihrer Ziele behilflich sein kann.