Train the Trainer

Professionell Seminare leiten

Kurs zu didaktisch-methodischen Grundlagen für TrainerInnen und solche, die es werden wollen. Termine siehe Trainerausbildung 2011.pdf

Zielgruppen:

• Unternehmen, die MitarbeiterInnen intern als Trainer/ Multiplikatoren einsetzen wollen
• Menschen in Neuorientierung mit dem Ziel, nebenberuflich oder freiberuflich als TrainerIn zu arbeiten
• Bildungsträger, welche fachlich exzellente und pädagogisch geschulte SeminarleiterInnen und DozentInnen brauchen

Modularisierte Trainerausbildung in 5 Bausteinen

Modul 1: Persönliche Voraussetzungen und Planung von Seminaren
Modul 2: Kommunikation in Gruppen und Umgang mit Widerständen
Modul 3: Abwechslungsreiche Methoden einsetzen
Modul 4: Präsentation und Gestaltung von Seminarmaterial
Modul 5: Selbstdarstellung und Werbung

Die modularisierte Trainerausbildung bereitet Sie auf die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Seminaren und Workshops in den wesentlichen Aspekten vor.
Um den Praxistransfer zu verbessern, werden Ihnen zwischen den Modulen Arbeitsaufgaben gestellt. Deren Ergebnisse werden Sie in sich selbständig organisierenden Kleingruppen vorstellen und diskutieren.

Detailinformationen zu den Bausteinen

Modul 1: Persönliche Voraussetzungen und Planung

• Mit welcher Motivation möchte ich als TrainerIn arbeiten?
• Welche Haltung habe ich gegenüber den TeilnehmerInnen? (Menschenbild)
• Mit welchem Wissen, welchen Erfahrungen und persönlichen Kompetenzen bin ich schon ausgestattet?
• Was macht Lernen leichter? – Grundlagen aus der Lernforschung
• Wie analysiere ich Zielgruppen, finde deren Themen?
• Welche Binnendifferenzierung ist dabei notwendig?
• Wie entsteht ein Trainerleitfaden und wie formuliere ich die Lernziele?
• Welche Rahmenbedingungen sind lernfördernd? – Seminarumfeld, Raumgestaltung, Zeitplanung, Einsatz von Musik etc.

Modul 2: Kommunikation in Gruppen und Umgang mit Widerständen

• Welche Kommunikationsregeln sind wichtig im Umgang mit Gruppen und mit einzelnen TN?
• Worauf achte ich bei gruppendynamischen Prozessen?
• Wie gestalte ich konstruktive und wertschätzende Rückmeldungen? (Feedback- und Fragetechniken)
• Auf welche Art kann ich Konflikte und/oder Widerstände bearbeiten?
• Welche Rolle spielt meine Körpersprache für die Interaktion vor/mit der Gruppe?

Modul 3: Abwechslungsreiche Methoden einsetzen

• Wie erreiche ich eine abwechslungsreiche Unterrichtsgestaltung?
• Welche Möglichkeiten bieten Kleingruppenarbeiten zum aktivieren und einbeziehen der TeilnehmerInnen? (Aufgaben, Fragestellungen, Auswertungen,…)
• Worauf achte ich bei der Moderation von Prozessen? (Grundlagen)
• Wie setze ich kreative, suggestopädische und erlebnispädagogische Techniken ein?
• Welche Entspannungs- und Aktivierungstechniken unterstützen das Lernen?
• Zu welchen Inhalten und TeilnehmerInnen passen welche Methoden?

Modul 4: Präsentation und Gestaltung von Seminarmaterial

• Welche sind die Grundlagen für gelungene Präsentationen?
• Wie agieren professionelle PräsentatorInnen?
• Wie visualisiere ich Inhalte und Prozesse während des Trainings?
• Welche Gestaltungsgrundsätze gelten für Folien, Powerpoint-Präsentationen und andere Lehrmaterialien?
• Unter welchen Bedingungen sind E-learning, Videos, akustischen Medien und ähnliche sinnvoll?
• Wie erstelle ich interessante Arbeitsmaterialien/Handouts?

Modul 5: Selbstdarstellung und Werbung

• Wie erreiche ich meine Zielgruppen am besten? – Selbstdarstellung der TN, Werbung über welche Medien
• Präsentationen von Seminarkonzepten der TeilnehmerInnen und /oder zu inhaltlichen Fragen der Trainerarbeit als Praxiserprobung mit Feedback

Gruppenstärke: max. 12 TN
Seminarkosten incl. Skript: 1800,00 € in 3 Raten a 600,00€ + jeweilige MwSt
Anmeldeschluss:
4 Wochen vor Kursbeginn

Die Anmeldung ist gültig in Schriftform (Brief oder Fax.) und wird mit Zahlung der ersten Rate vor Beginn der 1. Veranstaltung verbindlich.

Bitte lesen Sie die AGB: Anmeldebedingungen.pdf.

Auf Anfrage biete ich das Training bei Ihnen im Unternehmen zu gewünschten Terminen und Schwerpunkten an.