Hauptspalte.

Teams begleiten durch Coaching

Sicher kennen sie das auch: Wenn sie mit anderen Menschen zusammen arbeiten, gibt es neben den sachlichen Arbeitsaufgaben intensive Beziehungsgeflechte, welche die Qualität der Zusammenarbeit mitbestimmen.

Zum Beispiel Sympathie/Antipathie, unterschiedliche Vorstellungen von Arbeitsabläufen, unklare Kompetenzaufteilung und untransparente Kommunikationsformen beeinflussen die Zusammenarbeit. Darüber hinaus führen ungesicherte Auftragslagen und Finanzierungen zu Verunsicherung, Druck und Demotivation. Ständig neue Arbeitsaufgaben und hoher Erfolgsdruck können Widerstände und Stresssituationen erzeugen.

Anstatt sich dem gemeinsamen Arbeitsauftrag zu widmen, ist die Aufmerksamkeit bei den nicht funktionierenden innerbetrieblichen Prozessen und den zwischenmenschlichen Störungen und kann zu ständiger „Nabelschau“ führen.

Wie die Arbeitsfähigkeit des Teams gesichert wird

In solchen Fällen kann ein neutraler Blick von Außen sehr hilfreich sein, um Sach- und Beziehungsaspekte voneinander zu trennen und gegebenenfalls Störungen aufzuarbeiten. Dadurch entwickeln Sie auch Klarheit zum Arbeitsauftrag und definieren Ziele und Zwischenschritte zu deren Erreichung neu.

Mögliche Themen der Begleitung sind:

  • die Arbeitsfähigkeit durch Trennung von sachlichem Arbeitsauftrag und Problemen des Miteinanders durch geeignete Konfliktlösungsstrategien wieder herstellen
  • gemeinsame Strategien zur effizienten, zielgerichteten Arbeit am Auftrag entwickeln
  • neue Kommunikations- und Verhaltensformen innerhalb der Gruppe etablieren
  • Ziele neu definieren und Strategien entwickeln, um sie adäquat umzusetzen

Meinen Auftrag sehe ich darin, Sie durch schwierige Phasen zeitlich begrenzt zu begleiten. Techniken des NLP und aus der systemischen Arbeit sowie aus der Moderationsmethode sind mein Handwerkszeug.

Ziel ist, Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten und mich damit wieder überflüssig zu machen. Die Gruppe erlernt Verfahren, um sich in weiteren Arbeitsprozessen eigenständig entwickeln und helfen zu können. Hiermit ist die Erfolgs- und Zielorientierung langfristig gesichert.

Wenn Sie heraus finden wollen, welche Unterstützung für Ihre Fragestellung geeignet ist, biete ich ihnen die Möglichkeit für ein klärendes Vorgespräch. Nehmen Sie doch Kontakt mit mir auf.

 

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